Check je nettosalaris

Meer overhouden aan het eind van de maand?

Check of je kunt besparen op je vaste lasten.

Autoverzekering vergelijken Energie vergelijken Woonverzekering vergelijken

Het verschil tussen bruto en netto salaris

Het brutoloon is het salaris voordat er belastingen en premies afgaan. Salaris is een belangrijk onderdeel van je contractafspraken. Bijvoorbeeld bij een nieuwe, of misschien wel je eerste baan. Met je toekomstige werkgever spreek je een brutoloon af.

Je werkgever moet verplicht loonbelasting, premies voor sociale verzekeringen en soms ook een inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet inhouden op je brutoloon. Dit samen heet de loonheffing. Daarnaast wordt soms van je salaris ingehouden:

  • Een pensioenbijdrage
  • Auto van de zaak
  • Contributie voor de personeelsvereniging

Het bedrag dat je na alle inhoudingen uiteindelijk op je bankrekening ontvangt, noemen we het nettoloon.

Goed om te weten: betaal je loonheffing, dan heb je recht op loonheffingskorting. Hoeveel dit is, hangt af van de hoogte van je inkomen.

Wat houd je netto over op je rekening?

Als je je brutoloon weet, is de volgende vraag: hoeveel geld krijg ik straks op mijn rekening? Je kan afwachten tot het op je bankrekening staat, of gebruikmaken van onze calculator. Zo weet je waar je aan toe bent.

Is het je onduidelijk wat alle informatie op je loonstrook betekent? Zoals witte en groene tabellen, loonheffing, bijdrage Zvw en bijzonder tarief? We leggen het je kort uit. Lees hier meer over je loonstrook.

Benieuwd wat andere mensen verdienen en waar je op moet letten bij je loonstrook? Lees hier meer over via Intermediair.

quote symbool
Wist je dat een werkgever niet verplicht is om elke maand een loonstrook te sturen? Een werkgever is dit alleen verplicht bij je eerste loon of als het loon verandert.”
expert
Michel Ypma
Expert sparen

Jaarlijks wijzigende belastingtarieven

Misschien is het je al eens opgevallen dat je nettosalaris in het nieuwe jaar verandert, terwijl je brutosalaris gelijk blijft. Dit komt door wijzigingen in de belastingtarieven. 

De overheid maakt jaarlijks op Prinsjesdag bekend wat de belastingtarieven voor het aankomende jaar zijn. Op dat moment bepaalt de overheid ook hoeveel belastingen en premies je over je bruto salaris betaalt. Daarom verandert je netto inkomen vaak in januari.

Netto salaris in 2025

Via onze tool kun je je netto salaris berekenen voor 2025. Salarisdienstverlener Visma Raet deelde na Prinsjesdag meerdere ontwikkelingen ten opzichte van vorig jaar:

  • Met een modaal inkomen (€ 3.433,68 bruto per maand) stijgt je netto inkomen in 2025 met € 43. 
  • Verdien je twee keer modaal (€ 6.867,28 bruto per maand)? Dan stijgt je netto inkomen met € 57. 
  • Verdien je het minimumloon en werk je 40 uur per week? Dan stijgt je inkomen in 2025 met € 25. Bij een 38-urige werkweek stijgt het met € 17, maar bij een 36-urige werkweek daalt het met € 5.

Haal het maximale uit je salaris

Gebruik onze bespaartips

Wij vertellen je precies hoe je op een goede manier kunt besparen op het gebied van verzekeringen.

Bekijk onze bespaartips

Vraag de juiste toeslagen aan

Misschien heb je wel recht op toeslagen. Gebruik onze tools om te kijken of je recht hebt op bijvoorbeeld huurtoeslag of zorgtoeslag.

Bereken de huurtoeslag

Houd je vaste lasten in de gaten

Met Mijn Independer helpen we je om eenvoudig geld te besparen op je vaste lasten.

Mijn Independer

Veelgestelde vragen over het bruto- en nettoloon

Het minimumloon is een wettelijk minimum dat een werkgever verplicht is aan loon te betalen. Je mag dus niet minder verdienen dan het wettelijk bepaalde minimumloon. Dit vastgestelde bedrag is een brutoloon op basis van een fulltime werkweek. 

In 2025 is het minimumloon € 14,06 per uur. Dit geldt voor alle werknemers van 21 jaar en ouder.

De belasting over je brutoloon noemen we loonheffing. Loonheffing bestaat uit loonbelasting, premies voor volks- en werknemersverzekeringen en soms ook een inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet.

Hoe meer je verdient, hoe meer belasting je betaalt. Gelukkig krijg je korting op de belasting die je betaalt: de loonheffingskorting. Hoeveel korting je krijgt, is afhankelijk van je eigen situatie. Lees hier meer over loonheffingskorting.

Je werkgever betaalt je een brutoloon. Hier gaan naast de belastingen ook verschillende premies vanaf. Dankzij deze premies kun jij geld ontvangen als je werkloos, ziek of arbeidsongeschikt wordt. Denk aan de volgende premies:

  • Algemene Ouderdomswet (AOW)
  • Algemene Nabestaandenwet (ANW)
  • Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)
  • Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA)
  • Premie voor het pensioen
  • WW-premie

Het vakantiegeld wordt niet meegerekend in het brutoloon. Wel is het hierop gebaseerd. De officiële naam voor vakantiegeld of vakantietoeslag is vakantiebijslag.

Iedereen heeft recht op minimaal 8% vakantiebijslag. Dit wordt berekend over het brutoloon dat je in dat jaar hebt verdiend. Meestal gaat dit over de periode van mei tot mei. Hoeveel vakantiegeld je krijgt, is op je loonstrook terug te vinden. Het vakantiegeld wordt meestal jaarlijks in mei uitbetaald, maar kan ook maandelijks worden uitgekeerd.

Het aantal vakantiedagen waar je wettelijk recht op hebt, hangt af van het aantal uur dat je per week werkt. Volgens de wet heb je elk jaar minimaal recht op 4x het aantal uur dat je per week werkt.

Werk je bijvoorbeeld 24 uur? Dan krijg je 24 uur x 4 = 96 vakantieuren. Dat zijn dus 12 vakantiedagen. Werk je fulltime? Dan krijg je minimaal 160 vakantieuren, ofwel 20 vakantiedagen.

Veel werkgevers tonen het vakantieurensaldo op de loonstrook.

In 2025 krijg je bij een bruto salaris van € 3.000 een netto bedrag van € 2.595,58 gestort.

Bronnen en expertise

Bij het samenstellen van deze pagina zijn de volgende bronnen geraadpleegd:

Informatie gecontroleerd door expert

expert
Suzan Samson
De informatie op deze pagina is gecontroleerd door Suzan Samson. Zij is expert op het gebied van financiële producten.
De informatie op deze pagina is voor het laatst bijgewerkt op 23 januari 2025.

Disclaimer

Het gebruik van de informatie is volledig de verantwoordelijkheid van de lezer. Independer staat niet in voor eventuele juridische correctheid, volledigheid en effectiviteit. Bekijk voor meer informatie ook ons redactioneel beleid.

Awards